从小听到大的“木桶理论”只会让你平庸,“T型人才”最受HR欢迎
2020-06-10
木桶理论大家应该都听说过,说的是木桶是由一条一条的木板组成的,而这个桶能装水的多少取决于最短的一块木板。上学的时候,老师们讲这个道理给我们听,是想提醒我们各科成绩

木桶理论大家应该都听说过,说的是木桶是由一条一条的木板组成的,而这个桶能装水的多少取决于最短的一块木板。

上学的时候,老师们讲这个道理给我们听,是想提醒我们各科成绩要发展均衡,一门弱势的科目很有可能会影响我们高考的总成绩。

这样看起来“木桶理论”是有一定道理的。但是大家在补足自己短板的过程中,有没有思考过用木桶来类比人类的时候,就一定是完全正确的吗?

两个人面试市场营销部的岗位,面试官问到:“你擅长什么?能给公司带来什么?”甲回答:我各个方面都还行,广告策划、消费者心理分析、品牌定位、线上线下的市场推广我都有相关经验,这些工作我都能做,在学校的时候我的专业课平均绩点有4.0,都还可以。公司需要我做什么我就做什么。乙回答:虽然广告策划、消费者心理分析、品牌定位、线上线下的市场推广我都接触过,但是我比较擅长的是对新产品的市场定位和线上营销,当然这一块的工作也是我的兴趣所在。我曾经在A公司的线上营销部门实习过6个月,参与过他们旗下的子品牌市场定位调研,另外在XXX电商平台也有过半年的实习经验,参与过比较多的线上营销项目。如果我能加入贵公司,我认为我可以在这一方面迅速上手工作。

其实,在职场中,像甲那样看似全能,没有短板,实则样样不精的“伪全能”并不受欢迎。相反,像乙这种定位准确,并且在特定领域有突出才干的人才是HR喜欢的类型。

“木桶理论”在意的是短板,要求我们努力将短板补齐,各个方面发展均衡。但是现在学科越来越细分,再想根据“木桶理论”将所有短板补齐就不是那么的容易了。

“T型人才”在横向上要有广博的知识面,在纵向上要在某一领域深耕细作,有足够的专业度,这样的“广”和“深”一结合,恰巧就构成了一个“T”字型。

前边有讲到,现在社会学科划分更加细化,想要追求均衡发展实属不易。另一个方面,现在对于学科交叉的要求也越来越高,跨越学科的沟通交流更加频繁,就像现在比较火的人工智能技术,这就是计算机、神经学、数学等多学科的交叉运用。

所以现在的这种发展趋势也就要求我们不仅要精通自己领域的东西,横向的跨学科的知识面也得有一定的宽度。

“T”字的“|”很好理解,就是在特定领域要有深度。而“T”字的“—”即“广博的知识面”这里有一个误区要提醒大家注意一下,首先我们来看一下小王和小李的能力分布图:

我们讲到的“T型人才”并不是说把自己所有的能力罗列出来,能力值的分布能构成T字型就可以,重点是在横向上,各种能力要能相辅相成,能联系起来创造更大的价值。

小王虽然能力值构成了一个“T”字型,纵向上“线上营销”技能挺高的,但是横向上的其他的技能,比如说足球、唱歌、书法这些,对“线上营销”这项专业技能并没有什么帮助,而且横向上的几项技能相互之间也没有太多联系。

小李就不一样的,纵向上“线上营销”技能很高,横向上的广告策划、品牌定位、市场调研、文案写作等几项能力都是对“线上营销”有所帮助的,而且都是市场营销行业所看重的专业技能。

所以说小王只是一个兴趣爱好较多,线上营销专业技能较好的员工。而小李才是知识面广博,在线上营销领域有专业深度的“T型人才”,更受企业欢迎。

上边我们画出了小王和小李的各项能力分布T型图,建议大家也对照这样的形式画一下自己的能力分布T型图,如果画完发现和小王一样,横向上的能力分散没有联系那就得提醒自己,首先要做到这个“—”有意义,再去研究怎样在纵向上深入。

为了拓宽“T”的“—”,我们需要保持疯狂的输入,现在是一个知识爆炸的时代,各个领域的学习资料,相关课程都有很多可以选择。

我们要做的就是选择适合自己的,选择对自己有所帮助的进行学习,不管是传统书籍还是网上课程,都不能被庞杂的信息以及夸张的广告所误导,不管说的多么天花乱坠,对我们没有助益的都要果断舍弃。

比如,你想发展自己文案写作的能力,寻找在线课程的时候,发现一款手账课程很吸引人,广告说“三周时间从小白变身手账达人”,于是你就开始幻想“如果我能做一本美美的手账,发到朋友圈,好像很厉害的样子哦”,但是你忘记了自己的本意“发展文案写作能力”。所以说谨记自己需要的是什么,才能在这个知识爆炸时代保持正确的输入。

另一个方面,保持输入也可以多结交不同领域的朋友,所谓 “独学而无友,则孤陋而寡闻矣”有条件的话,多结交一些其他领域内的朋友,思维的碰撞更容易激发一些新的想法,比自己默默钻研效率要高得多。

“T”字的这一“|”是最重要的,如果没有一项专长,不能把“|”伸出来,那“—”拓得再宽也是没有太大意义的,只能是集各种三脚猫功夫于一身,求职过程中仍然是被挑拣的一方。

一旦把“T”字的“|”做到足够深入,在领域内超越90%以上的人,那“—”的含金量也会随之变得越来越高。

随着一个领域投入的时间增加我们的才能增长是一条S型的曲线,类似图中的黑色曲线。很多人觉得自己各个方面都还能做一点,但都不精通,原因就是没能专注于一个领域。

可能在这个领域积攒的能力还在“起步期”,然后就换到了另一个领域继续学习,同样的一段时间后,又换到了一个新领域,最后就导致你在每一个领域的能力都局限在“起步期”,不能有大的跨越,收入自然也上不去。

其实,在平时的工作中,处于起步期的人占了大多数,少数人跨越虚线A到了提升期,然后无法忍受能力的缓慢增长,最后就仅有一小部分人跨越虚线B到了高原期。专注在一个领域走到高原区之后,可以说“T”字的“|”就足够深入了。

职场是一片江湖,义士相助是你的运气,尔虞我诈你也不能躲避,愿牧新的文字能带给你一丝温暖,愿你能从中学得一点傍身技能。职场上,你并不孤单。